26. März 26 –
Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Junge Menschen unter 25 Jahren haben andere Erwartungen, Kommunikationsgewohnheiten und Entscheidungswege als frühere Generationen. Klassische Recruiting-Strategien greifen zunehmend zu kurz – gleichzeitig bleiben Ausbildungs- und Arbeitsstellen unbesetzt.
Gemeinsam möchten wir den Blick auf die junge Zielgruppe richten und der Frage nachgehen, wie Betriebe junge Menschen heute wirksam ansprechen können – online & offline.
Im Fokus der Veranstaltung stehen:
- Einblicke in die Lebens- und Entscheidungswelt der U25: Welche Kanäle, Formate und Botschaften kommen an? Welche Rolle spielen Werte, Sinn und persönliche Ansprache?
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- Berufsberatung im Dialog: Vorstellung der Unterstützungsmöglichkeiten und praxisnahe Impulse zur Ansprache junger Menschen.
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- Austausch zu unbesetzten Stellen: Gemeinsam identifizieren wir Ursachen, Hürden und mögliche Stellschrauben.
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- Impuls vom Mittelstand-Digital Zentrum (MD) – Der Vortrag zeigt, wie Unternehmen ihre Online-Sichtbarkeit für Nachwuchs- und Fachkräfte steigern und KI gezielt im Recruiting einsetzen können. Vorgestellt werden praxisnahe KI-Tools für Content-Erstellung, Stellenanzeigen, Bildgenerierung und automatisierte Bewerberkommunikation – ergänzt durch Beispiele aus dem Handwerk. Ziel ist es, Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und konkrete Anwendungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
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Anmeldung zur Veranstaltung:
sachsen-anhalt-nord.chancengleichheit@arbeitsagentur.de
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und den gemeinsamen Dialog.
